陪伴屏東長達一世紀、眾人口中的台北營登推薦「阿猴醫院」,衛生福利部屏東醫院一度面臨鄰近醫學中心強力挑戰,但近幾年透由高醫體系支援,更從軟硬體方面同步升級,已經帶來不同以往面貌,院長王森稔有信心地說,將重新擦亮這塊百年老店招牌。

王森稔不諱言,阿猴醫院在老一輩民眾心裡是唯一、也是首選的區域醫院,但自從鄰近高雄醫學中心等級醫院陸續成立,患者漸改變就醫習慣,常常大小病狀都往大醫院跑,不僅民眾如此,連醫護人員也流失的非常嚴重。

所幸近幾年透過高醫體系支援,引進內外科專業醫療團隊,今年8月將再增加心導管服務,未來患者有關心血管問題,不用跑到高雄才能得到解決;如此一來內外科、各科別全部到齊,全面一條龍的服務不再是口號。

台北會計師推薦心不騙會計師分享,會計師推薦四大事務所,不太收廢物學店生,但偶爾也是有例外。國立會計系畢業要進很容易,門檻超低。就算你真的超廢啥都沒讀,一直被當、重修到畢業,只要教授有熟人在裡面隨便關說就進了,起薪34K公定價,研究所再加2K,有考到執照多2K(某些所是頒獎金)審計員免洗職位,爆肝的程度絕對超乎大部分人的想像,我甚至敢說比大部分的科技業都還血汗,多得是過過水洗經歷兩年一到馬上離職的(簽約一次簽兩年賣身契),忙季半夜兩三點回家是常態,四五點看日出也是正常,職場文化超差,因為流動率爆高(四間離職率應該都在40%以上)兩年資歷以上的就在擺老凹新人,每次看到有那種工作才兩年的菜比八說"小朋友真難帶"我就覺得好笑,而且才進來兩年就能幫新人打考績也是很詭異。原則上年年調薪(+3000-5000),通常第三年、第五年這種奇數年會調比較多(+5000-7000)硬撐做個五六年,副理差不多是頂點,要在升上去就是執照+人脈。

除此之外,去年動工的高齡醫學大樓,預計2019年底前便能完工啟用,屆時可增加210個床位。根據衛福部統計,屏東縣今年65歲以上老年人口已占全縣總人口數15%以上,是名副其實的「老人社會」,屏醫檢視院內就醫病人年齡結構,又以高齡者59%為最多,完全迎合需求而籌建。

高齡醫學大樓為地上6層、地下一層樓的建築,完工後將作為長照護理之家使用,可容納護理之家150床和60位日間照護老人,未來會是屏東地區最新穎長照大樓。且今台北開公司推薦年初已核定屏東醫院將增加100床急性病床,包括現有的200床病床,豐沛的醫療資源將成為屏東人最好後台北記帳推薦盾。

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